برنامج الرواتب و الأجور

يجمع برنامج افاقي لادارة الموارد البشرية بين السهولة والمرونة في الأداء من جهة وبين الدقة والقوة في النتائج والتقارير من جهة اخرى ؛ مما يعطيك القدرة على إدارة المهام اليومية للموارد البشرية بشكل سهل ، مثل إدارة شئون العاملين ، إدارة الحضور والإنصراف ، وإدارة الرواتب والاجور ، كما أنه يساعدك في الحصول على تقارير دقيقة وافية.

يسهل عليك برنامج افاقي لادارة الموارد البشرية عملية إدارة برنامج حضور وانصراف الموظفين ويوفر عليك الكثير من الوقت والمجهود وذلك من خلال

بمجرد اضافة الموظف يقوم البرنامج بعمل حساب الاستاذ له في دليل الحسابات بشكل آلي .
تحديد الراتب الاساسي والبدلات وساعات العمل الخاصة بكل موظف .
عمل قيد الرواتب بسهولة و بضغطة زر .
عمل مكافآت وجزاءات للموظفين تؤثر بشكل مباشر على قيد الرواتب .
عمل غياب و تأخير و إضافي للموظفين تؤثر بشكل مباشر على قيد الرواتب .
عمل سلف الموظفين وتوزيعها على عدة شهور بحيث يخصم كل جزء في الشهر المخصص له بشكل آلي ويؤثر بشكل مباشر على قيد الرواتب .
عمل سندات صرف للرواتب لكل موظف .
إنشاء حساب للسلف واخر للعهد خاصة بكل موظف في دليل الحسابات .

شرح البرنامج

1- تحديد الراتب الأساسي والبدلات وساعات العمل:

من قائمة الموارد البشرية اختار الموظفين ثم من علامة البحث اختار الموظف الذي تريد تحديد الراتب له ثم اختار تبويب الراتب فتظهر لك هذه الشاشة فاضغط تعديل .

ثم تظهر لك هذه الشاشة فقم بالضغط على (+)(1)
ثم قم باختيار نوع البدل (2)
ثم قم بكتابة قيمة البدل (3) ،
ولاضافة بدلات اخرى قم بالضغط على (+) (1)
وكرر الخطوات السابقة ،ثم قم بتحديد ساعات العمل (4) ،
ثم اضغط حفظ

2- كيفية عمل غياب للموظف :

من قائمة الموارد البشرية اختار المعاملات ومنها اختار الغياب فتظهر لك هذه الشاشة فاضغط اضافة .

ثم تظهر لك هذه الشاشة فقم باختيار الموظف (1) والتاريخ (2)
وعدد الساعات التي سيخصم بها الغياب (3)
ثم اضغط حفظ (4).

برنامج محاسبة

3- كيفية عمل تأخير للموظف :

من قائمة الموارد البشرية اختار المعاملات ومنها اختار التأخير فتظهر لك هذه الشاشة فاضغط اضافة .

ثم تظهر لك هذه الشاشة فقم باختيار الموظف (1)
والتاريخ (2) وعدد ساعات التأخير (3) ثم اضغط حفظ (4).

برنامج محاسبة

4- كيفية عمل إضافي للموظف :

من قائمة الموارد البشرية اختار المعاملات ومنها اختار الإضافي فتظهر لك هذه الشاشة فاضغط اضافة .

ثم تظهر لك هذه الشاشة فقم باختيار الموظف (1)
والتاريخ (2) وعدد ساعات الإضافي (3) ثم اضغط حفظ (4).

5- كيفية عمل جزاءات للموظف :

من قائمة الموارد البشرية اختار المعاملات ومنها اختار جزاءات الموظف فتظهر لك هذه فاضغط اضافة .

الشاشة

ثم تظهر لك هذه الشاشة فقم باختيار الموظف (1)
والتاريخ (2) ونوع الجزاء (3)
وكيفية احتساب الجزاء (قيمة ام عدد ساعات )(4)
ثم اكتب القيمة (5) ثم اضغط حفظ (6).